公司无故拖欠工资，怎么处理？

更新时间：2018-06-18 18:37:04

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我在上一家公司离职了，公司已经拖了两个月都没有发工资了，怎样才能要回自己工资？事情过了两个月了还能要到吗？

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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2018.05.27 10:10:37

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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2018.05.27 09:41:50

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018.06.13 20:28:50

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2018.06.13 21:19:21

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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018.06.18 18:37:04

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老板拖欠工资，应怎么处理？

你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

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老板无故拖欠工资，请问如何解决？谢谢

先发律师函，然后申请劳动仲裁。

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拖欠工资，怎么处理，

可以仲裁解决

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公司变相拖欠工资，怎么解决呢？

明白了吧

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