工作的时候人事給了一份协议,说要试用期7天,今天24号工作完提离职,人事不想发工资,这样合法吗?

更新时间:2018-05-25 10:16:15
问题描述:
就是17号工作,工作的时候人事給了一份协议,说要试用期7天,然后大小周放假,今天24号工作完提离职,人事不想发工资,这样合法吗?
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3位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2018.05.25 10:16:15
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  • 徐宗华律师
    服务地区:江苏-宿迁
    根据劳动合同法的要求需要支付你试用期间的工资,不低于正式员工的70%。
    2018.05.24 21:09:42
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,申请劳动仲裁。
    2018.05.24 21:16:10
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13755
请问本人在加油站上班11天,7天是试用期,上班的时候没有签合同,提出辞职,这样合法吗?
你好,非正式员工需提前三日提出离职申请。如果公司克扣工资可以向劳动局仲裁。
全部2个答案 >
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我在公司试用期45天了,劳动合同签的是试用期6个月,今天经理突然叫我写离职书,合理吗,
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 用人单位自用工之日起超过一个月不满
全部1个答案 >
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合同上面试用期只用提前3天说离职(我21号说的,可以做到月底)可是我说了离职主管和人事不同意我走,说
您好,如果合同上是这样约定的话,只用提前三天通知即可,如果协商不成的话,是可以向劳动局投诉的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决
全部1个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25566
我在试用期工作20天离职了,他说下个月十号才发工资,可是却没有我得出勤表这合适吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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我在超市工作了9天,我想辞职,到主管说要工作满半个月才有工资,是这样的吗?
试用期内提前3天通知,如不是试用期提前一个月通知,离职时要结清工资
全部2个答案 >
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我在试用期上了6天班,去辞职,公司规定说要7天,所以没有工资?这样合理吗?
你好,不合理的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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