通辽个人交社保,最低多钱一年,交15年,假如第10年人病故,所交社保能返还吗

更新时间:2018-06-09 16:04:48
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通辽个人交社保,最低多钱一年,交15年,假如第10年人病故,所交社保能返还吗
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    咨询社保局。。。。。。
    2018.05.24 15:31:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助785658 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位缴费是申报社保基数30%左右,不过单位缴费是归社保统筹的,不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同,需要提供与单位存在劳动关系的证据(工资卡、出勤卡之类),去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同,要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
    2018.06.01 03:59:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1098869 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择
    2018.06.03 02:59:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助200779 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    【1】缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费,医疗保险费,失业保险费。而生育保险费,工伤保险费是由用人单位缴纳的,劳动者不用缴这两项保险费:生育保险和工伤保险的。(1)养老保险一般按照单位缴纳22%,个人缴纳为8%。(2)医疗保险一般单位缴纳8%,个人缴纳2%。(3)失业保险费一般单位缴纳2%,个人缴纳1%(4)工伤保险费由单位缴费,一般为单位职工工资的总数的0、5%—1、2%(5)生育保险费由单位缴费,一般为单位职工工资总数的0、9%。资料参考:青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。
    2018.06.09 16:04:48
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单位给交保险3年,也不交保险了,我个人交的那份能给退吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好,我想请问一下城镇职工社会养老保险未交满15年,买了7年了,参保人因病死亡的能退还个人所交费用吗
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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888 人咨询过
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如果买社保,买了一半或者十年,当事人出现意外死亡,交的钱能退吗
退保需要提交以下材料:<br> 1、申请人的身份证明或授权委托书;<br> 2、投保人签署同意的退保申请书;<br> 3、保险合同及保险费的缴费凭证等符合退保情
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社保交了23年,现在不想交养老保险,能接着交医保?
您好,请以当地社保局的答复为准,希望帮到您。
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媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
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我想咨询一下,没签劳动合同赔偿是怎么赔
不签劳动合同经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。 1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍
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私人雇佣助理是否需要签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我想咨询一下,公司不开误工证明怎么办
法律分析:公司误工证明应当写明下列事项: 1、标题是“误工证明”; 2、简要写明职工本人的基本身份信息,误工事由,误工的起止时间; 3、最后段写“特此证明”;
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由于身体原因我辞职了,还要提前30天通知吗?
如果职工是患病,则在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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