我15年12月进入A公司，并同A公司签订劳动合同，公司18年6月退租清算，A公司是B公司的分公司。我
更新时间：2018-05-23 20:28:03
问题描述：
我15年12月进入A公司，并同A公司签订劳动合同，并交有五险一金，公司18年6月退租清算，A公司是B公司的分公司。我现在怀孕5个月，总公司以不能解除孕期劳动合同为由，调我去B公司上班，但是我不想去，B公司说那只能我自己提出申请解除劳动合同，并只能赔偿我3个月的工龄工资，不会有三期之类的多余赔偿。我想知道B公司的做法合法吗？如果不拒绝去B公司上班，除了3个月的工龄赔偿外，还能要求其他赔偿吗？依据是什么？我们公司在重庆
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