于年初辞职，工资社保都上了，但是没签过劳动合同，请问我能得到多少赔偿，可以要3000元损失费吗

更新时间：2018-05-24 14:59:15

问题描述：

您好我在一家私人工作单位工作8个月，于年初辞职，工资社保都上了，但是没签过劳动合同，每月工资8000，请问我能得到多少赔偿，可以要3000元损失费吗

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未签劳动合同，可以在一年仲裁时效期间内主张双倍工资赔偿。标准按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2018.05.22 14:36:22

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未签劳动合同，可以在一年仲裁时效期间内主张双倍工资赔偿。标准按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2018.05.22 16:21:21

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您好，如果未签订合同可要求二倍经济赔偿，建议您协商解决商议不成申请劳动仲裁。

2018.05.22 13:01:01

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.05.22 15:56:43

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您好，如果未签订合同可要求二倍经济赔偿，建议您协商解决商议不成申请劳动仲裁。

2018.05.22 13:23:59

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.05.22 16:09:54

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.05.23 11:16:30

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白雪律师
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未签劳动合同，可以在一年仲裁时效期间内主张双倍工资赔偿。标准按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2018.05.24 14:59:15

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