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去一家公司，没有签署劳动合同。但是签了交接表，明天不想去上班了，可以直接走么？
更新时间：2018-06-13 22:03:08
问题描述：
去一家公司，没有签署劳动合同。但是签了交接表，明天不想去上班了，可以直接走么？？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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可以打官司的具体预约面谈
2018.05.21 21:01:29
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018.05.27 17:22:40
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找法网咨询顾问
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018.05.31 22:19:53
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平台特邀律师
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2018.06.13 22:03:08
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李白律师
服务地区：上海-上海
您好，可以直接离职的。
2018.05.23 17:08:01
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
在上班的地方，工作不开心，没签任何合同，下月发工资就想辞职，直接走好吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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五级伤残等级评定标准及赔偿标准
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醉驾和酒驾的认定标准是什么
酒驾认定
昨天签入职合同，但是2份合同都被公司拿走了，但是今天我不想去上班了，怎么办？可以直接不去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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起诉借条的程序
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签了合同，还有两个月才到期，如果现在辞职公司不同意，我可以直接走了然后不去上班吗？
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上班不到一个月，前几天签订了一份一年期的劳动合同，现在不想在那里做了，可以直接走人吗？
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今天去公司面试直接签订了劳动合同，不想去了，但是我还没开始去上班呢，这该怎么办？
您好，跟公司协商解决。
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我和一家公司签了劳动合同，但没有转正，想辞职不做了，如果直接自离的话，可以不可以？
你好！可以，但是建议你还是打个离职报告。
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刚签了劳务合同，工作用品发了，但没去上班，不想去了，第二天想解除合同，行吗？
既然你签了合同，就应当按照正规的辞职程序去辞职。 如果你不按照规定随意离职，那么由此造成单位的损失你得赔偿。
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没有和公司签劳动合同，可直接走人吗？
你好，需要提前一个月递交书面辞职申请。
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我们公司要搬到浙江厂本来在上海公司不多少赔钱5天8小时耗着我们应该怎么办?
可以申请劳动仲裁
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我的合同到期了，我能申请赔偿吗？
如果合同到期未续签合同。你可以在第二个月起要求公司支付双倍工资
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗？
具有下列情形的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的；单位非过失性辞退劳动者的
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如何起诉公司
起诉公司的流程如下： 1、应当准备立案材料，如起诉状、证据材料等； 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼； 3、经人民法院审查后符合受诉范围的，缴纳诉讼费，等待通知
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