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想与公司解除劳工合同,但是调的岗位工资仅仅是深圳的最低工资,我们不同意。能不能申请劳动仲裁
更新时间:2018-05-21 19:05:36
问题描述:
想与公司解除劳工合同,但是调的岗位工资仅仅是深圳的最低工资,我们不同意。能不能申请劳动仲裁
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公司,公司规定给我们八名员工定计件工资,但是没有保底工资,符合劳动合同法吗?劳动仲裁能不能解决问题?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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是这样的,公司解散,我们申请了劳动仲裁,劳动仲裁委给我们申请了不签劳动合同的双倍工资赔偿,但是公司不
你可以向当地法院提起诉讼或协商处理。
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单位拖欠工资且强制降职转岗,本人不同意,提交劳动仲裁要求补发工资并解除劳动关系,劳动仲裁说没解除劳动
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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