我在一家贸易公司上班，中途因个人原因离职，按照流程离职，并没有自离。人事部给予答复是，合理么？

更新时间：2019-06-28 00:42:41

问题描述：

你好，我在一家贸易公司上班，中途因个人原因离职，按照流程离职，并没有自离。人事部给予答复是，我没有坐满一个月，没有给我算钱，合理么？

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用人单位应当按照实际工作天数结算工资。

2018.05.21 11:03:30

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员工离职的原因应由谁举证？

1. 因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其证明其作出的行为合法。
2. 因用人单位拖欠职工工资、福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任，要求其证明没有拖欠工资、福利待遇或已提供劳动安全条件和防护用品。

如果双方均无法证明自己的主张，且双方均无意继续存续劳动关系，一般视为由负有管理责任的公司一方提出，并由双方协商一致解除劳动关系。

2018.09.20 10:24:06

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.06.28 00:42:41

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我现在是试用期，提离职了，但是签的是一个离职面谈表，算待离职状态，公司让我下个月在办正式的离职，那在

申请劳动仲裁.

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离职和辞职的区别

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我在一家厂子上班，然后我要离职，我们班长说：你现在离职，这个月工资就没有。怎么样即能离职又开当

干满当月即可

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辞职还是自动离职，谁负有举证责任？

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律师我以前在电子厂上班，因为想要离职，领导不同意，然后自离了，然后十一天之后可以补办离职，我

那你是可以向劳动监察部门投诉的

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辞职还是自动离职，谁负有举证责任？

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我问一下，在公司上班，递交离职申请一个月后，公司不同意离职，我应该怎么做才可以离职！

你好，你与公司存在劳动合同关系，合同关系根据双方意愿兼顾公司规章制度执行，你要离职根据法律规定提前一个月告知公司即可，如双方有纠纷可协商，协商不成找当地社保局，

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我在厂里上班，已是正式员工，但是现在有急事，需要下周离职，给不了相关证明，人事部不给离职，正常流程是

建议到劳动局投诉。

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我在电子厂上班，干了一个月，现在想离职，但是领班、组长都说不给办离职，要离职只能自离（旷工三天，自动

你好，提前三天书面通知单位。

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我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接走，不要工资，也不办离职了可以吗，

你好。可以。

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辞职还是自动离职，谁来证明？

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我在一家公司上班，现在要离职，当天辞职当天走，我没有交书面辞职，现在公司不给开离职证明，也不给工资。

你好，可以申请劳动仲裁。

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进厂试用期三个月，原先说试用期离职提前一星期，是否可以要求按原先约定一星期离职

在试用期内只要提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。不用单位批准。

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我想从一家公司离职。之前有签合同。现在试用期。离职不申请犯法吗？

合同属于私法行为，谈不上犯不犯法。试用期内员工下单位都有权提前解除合同，你的行为是合法的

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