下班途中路上，因修路，夜间没有警示牌，导致非机动车摔跤，当事人受伤，报警以后没有得到处理。

更新时间：2018-06-24 10:17:33

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周网龙律师
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但如果是施工方或者管理方存在过错，可以要求赔偿。

2018.05.20 09:14:56

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公安部门没有给出处理方案

2018.05.20 09:37:38

收集证据依法起诉。

2018.05.20 15:29:05
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工作时间：指法律规定或单位要求职工工作的时间。下班回家路上受伤是否算工伤，取决于用人单位是否实行不定时工作制。一般来说，构成工伤需发生在工作时间内的事故伤害，而工作时间以外的事故伤害则通常不构成工伤。

工作场所：指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，而在工作场所以外的事故伤害则一般不构成工伤。

申报工伤条件：因工作原因受到事故伤害或患职业病，即使不在工作时间、工作场所之内，只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或业务原因而发生，也构成工伤。

主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害外，即使劳动者有过失或重大过失，仍被认定为工伤。

其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特定情形。

2018.06.12 15:43:15

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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。还可要求加害人赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。其他的诸如护理费、误工费、医药费、住院伙食补贴等也是按照实际发生额计算。

2018.06.21 15:28:38

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一、正常情况下都算。只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为个人原因造成，或者主要责任在于本人，则不构成工伤。

二、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.06.24 10:17:33

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熊少华律师
服务地区：江苏-泰州

争议解决不了可通过司法途径处理。

2018.05.19 11:03:16

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