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自动离职，酒店至今不给劳动报酬，说是自动离职没有工资，我该怎么办
更新时间：2018-06-09 08:21:08
问题描述：
我在xx酒店上班23天，由个人原因,自动离职，也没有签任何劳动合同，酒店至今不给劳动报酬，说是自动离职没有工资，我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张丽律师
服务地区：山东-泰安
135-8381-1426
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可以向劳动监察大队投诉。
2018.05.23 15:56:43
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劳动纠纷律师团队
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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
2018.05.24 06:26:46
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平台特邀律师
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平均1分钟内
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018.05.31 06:01:03
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平台法律顾问团队
官方
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平均2分钟内
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2018.06.09 08:21:08
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因自动离职，公司不给结算工资，怎么办？
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
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