当初签的合同是劳务派遣合同，我想最后申请劳动仲裁，可以要求申请劳动仲裁，我还可以要求什么赔偿？
更新时间：2018-05-18 11:20:24
问题描述：
你好，我在单位工作11年，当初签的合同是劳务派遣合同，中间也连续签了好几张合同，其中有3家人力公司，但是我从来没有享受到过同工同酬的待遇，正式工和我们这些待遇相差很大的，最后一张合同签的是劳务外包合同，单位没有给我们然后赔偿，当时也不懂。单位承诺我们待遇不变，职位不变。但是签过以后，我们接受的待遇好管理还是好以前一样，上班时间一样，工作性质一样，管理我们的还是原来单位。距离我们签外包合同已经过去3年半了，我合同还有1年半才到期。现在单位要转让了，要我们下岗了，但是赔的钱少的可怜。我们在等单位最后通知，我不同意按照一年赔偿一个月的赔偿方案，我想最后申请劳动仲裁，但是取证难，人家正式工不会愿意给我做证的。正式工的工资条上的工资数字和我们差不多，但是他们的奖金都是额外发的。比如说我们的奖金130元一次，正式工500元一次。每月不低于4次，我连续工作11年，加起来也不少了。我就想知道别人不给我做证，我怎么办？正式工的工资条也说明不了什么。我这样的情况，可以要求申请劳动仲裁，说他真派遣假外包吗？如果存在这样的情况，我还可以要求什么赔偿？我要拿到正式工的收入证明，找什么部门可以要求插手查单位和人资呢？求解答
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