我是派遣员工,单位给了许多福利,还有年终奖,但是让劳务公司减少,年终奖不给

更新时间:2018-09-06 14:51:31
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我是派遣员工,单位给了许多福利,还有年终奖,但是让劳务公司减少,年终奖不给
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    1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
    2018.07.24 13:22:23
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      劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。  成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。  开展劳务派遣的条件:  一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件  二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险  三、明确相关法律责任  四、明确贯彻落实的措施  五、明确过渡期原则  六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
    2018.09.06 14:51:31
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我在单位打工,单位下属的物业公司说我是公司劳务派遣,工资是单位发,物业公司没有注册派遣业务,那是不是
你好,必须由依法注册的劳务派遣公司派遣,才算劳务派遣工,否则,就不是劳务派遣工,属于该单位的职工。
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公司本该发年终奖,可是未签订合同,只有年终奖金额明细,现在公
可以申请劳动仲裁维权,需要收集好证据。
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