咨询下,医保卡和社保卡的区别有哪些?

更新时间:2018-06-06 10:10:31
问题描述:
你好我想问下,关于医保卡和社保卡的差别,不是说社保卡包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险等内容吗,为什么又提出了一个关于医保卡的概念,医保卡和社保卡的区别是什么?两者有什么不同,都有什么不同的功能?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林淡秋律师
    服务地区:浙江-湖州 188-5723-1969
    咨询我
    首先是概念不同社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部分面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项事务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费状况等详细资料信息。
     第二就是功用不同。社保卡不只具有医保卡功用,仍是处理各项社保事务的重要凭据,例如领取赋闲金等等。但医保卡仅限于医保功用,只能用来享用医保待遇。
    2018.05.16 18:23:05
    点赞
  • 张伟华律师
    服务地区:浙江-湖州 188-0572-9889
    咨询我
    社保卡是社会保障卡,由各地人力资源和社会保障部门发行,不仅有医保卡功能,而且是办理各项社保业务的重要凭证,比如领取失业金等,医保卡是医疗保险个人账户卡,只能享受医保待遇,由当地指定代理银行办理,社保卡比医保卡更安全。
    2018.05.16 18:21:32
    点赞
  •   医疗保险卡(以下简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种.参保单位缴费后,医疗保险事业处(以下简称医保处)在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。  如果持医保卡的患者患病后要去医院看病,那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下:参保人员患病时,持医疗保险手册和IC卡,可直接到本地定点医疗机构就诊。大致程序是:持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。  在定点医院使用医保卡的情况:  (1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。  (2)住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的,大概80%,详细的可以去当地劳动保障网上了解。  一、正常情况下,患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交,报销部分医保中心和医院结算。  二、如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的,用医保卡结算,同上。  三、病情危急,在非自己的定点医院住院抢救的,5日内到市医保中心办理急诊抢救病种认定,认定属于急诊抢救病种后,即可用医保卡在抢救医院结算。  四、转外地治疗的,经医院、医保中心同意,办理转诊手续。外地发生费用先个人自费结算,诊治结束后,备齐资料经社区劳动保障工作站报销。  五、做了特殊规定病种(癌症、尿毒症、器官移植)认定的,住院时同上用医保卡结算。门诊治疗拿药时,仍然使用医保卡,先个人自费结算,自己结算的票据本年度内经社区劳动保障工作站报销。  六、有一种特殊情况,就是需要做白内障超声乳化人工晶体置入的,自选一家有能力的医院(不一定是自己的定点医院)。不用住院,直接门诊手术,仍然使用医保卡,先个人自费结算,诊治结束后,经社区劳动保障工作站报销。
    2018.05.22 04:56:00
    点赞
  • 首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2018.05.22 15:15:38
    点赞
  •   1、工伤属于工伤保险报销范畴,是不能使用医疗保险进行报销的。  2、依据《社会保险法》  第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:  (一)应当从工伤保险基金中支付的;  (二)应当由第三人负担的;  (三)应当由公共卫生负担的;  (四)在境外就医的。  医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
    2018.06.06 10:10:31
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
民营和国企社保卡有区别吗?
您好,建议咨询当地社保局。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
挂靠公司买社保可以吗
挂靠公司买社保可以吗
社保挂靠公司
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
辞职劳动纠纷请律师多少钱
法律分析: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订网吧工作合同是否合法?
你好:搜集证据,可以起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
辞职后,公司要求我不要给佣金,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里面签了劳动合同,然后我现在不想干了,但是要提前三十天辞职
法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经通知用人单位,但是说来了人接替我才能走,怎么办
试用期内离职提前3天通知用人单位,试用期满后提前30天书面通知用人单位。不需要经过批准
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 20062 人
买了一些情趣用品,但是没用,想退钱,老板说不给退,要向上面反应
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 34393 人
给我股份做合伙人。但和对方写什么合同或者是借条约束来保证我的本金呢?还是公司签好呢?
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 20062 人
别人要我用夸克登录他的账号!让我帮他炒股!这违法吗!网址也是他给我发的
1分钟前
毕利传律师
近期帮助 60 人
公司犯法财务被拘留三到十天是什么回事
2分钟前
朱丽珍律师
近期帮助 5204 人
强奸案件公安局说证据不足,将罪犯放了,没有回复电话给当事人
2分钟前
任旭峰律师
近期帮助 2951 人
二手房买卖,己签合同交定金一万,但发现房子外墙裂开。我该怎么办?
2分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30142 人
你好,发现老公跟别的女人有大量的床照,外出旅游的照片,怎么处理
2分钟前
广东策勋律师
近期帮助 1849 人
请问不想学了合同还在怎么协调
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询