员工态度恶劣并造成公司经济损失，开除需要补偿吗？

更新时间：2018-05-16 17:10:35

问题描述：

员工不服从工作安排，间接造成公司经济损失，并在公司企业群里态度恶劣，提到自己并不稀罕本工作，想开除随便这样的话。严重影响了其他员工工作，请问下这种情况立即开除该员工，公司需要做出补偿吗？

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孙俊律师
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你的问题我们已经收悉，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，部分情况下用人单位可以解除劳动合同，不用支付赔偿金，需要具体问题具体分析，建议来电咨询。

2018.05.16 16:45:57

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李战全律师
服务地区：湖北-武汉

如果符合开除的条件，不用补偿。如规章、合同、法律规定的条件

2018.05.16 16:56:23

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涂利安律师
服务地区：湖北-武汉

不需要的；如果需要的话，可以来电详谈，我们好根据你的情况具体指导。

2018.05.16 17:05:29

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，建议单位与员工进行协商，拒不改正的单位可以解除合同

2018.05.16 17:10:35

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