小厂搬厂，没签劳动合同，从西乡搬到龙华，不跟过去，会有赔偿吗？

更新时间：2018-06-22 10:14:50

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郑凤丹律师
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你好，本市搬迁是没有经济补偿金的，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

2018.05.16 15:14:55

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实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位会以员工离职后社保不归他们管，而拒绝补缴社保。这当然是违规的，劳动者们千万要认清这一点，但对其有纠纷，可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决，要都没法解决的，建议就是及时向法院起诉，因为涉及的数额较大，还建议有需要的可以找个律师进行处理。

2018.05.19 10:23:47

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企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。

2018.06.12 06:01:57

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。

2018.06.22 10:14:50

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仲雨萌律师
服务地区：广东-深圳

请问工作了多长时间？没有签订劳动合同企业要支付双倍薪水

2018.05.17 10:48:07

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工作六个月了，但这厂是不按劳动法的，搬厂，没通告，就口头说要搬厂，问哪一天搬，那些主管很保密，什么都不说，这样子，我们不跟厂过去，可以拿到该属于自己的工资？或者说有赔偿吗？

2018.05.17 12:45:57

刚刚电话联络您没有接听，没有签订劳动合同是可以仲裁赔偿双倍薪水的。

2018.05.17 15:33:40
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