没有签劳动合同辞职扣钱

更新时间：2018-05-15 12:59:27

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没有签劳动合同辞职可以马上走吗？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

没有和用人单位签劳动合同，辞职给不给工资

依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第

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签了合同辞职要赔钱吗

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没有签订劳动合同的辞职可以马上走吗

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合

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没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有

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没有签订劳动合同辞职

赔偿是没有依据的，你可以离职走人。

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没有签劳动合同我可以离职吗

可申请劳动争议仲裁解除劳动关系并要求赔偿。

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没有签劳动合同可以辞工吗

当然可以

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暑假工人辞职几天就可以离开

你好。可提前30天书面通知单位辞职

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我是跑外卖的，在上月19号提交了离职，那我今天是不是就可以离职了?

离职处理方式包括提前通知和协商离职。如已提前通知且满足法定时间，可直接离职；如希望马上离职，可与单位协商，经同意后离职。

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本人实习合同到期，因此可继续签订实习协议

看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了

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私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

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与直播工会签订合同三年，说要起诉我

您好，您的问题是未到签约期限解约，是否需要支付违约金。根据《劳动法》，要看您具体签订的合同，如果是常规的劳动合同，提前解约如果有规定，是需要支付违约金的，建议具

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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗

办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括：提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批准。选择方式时，需根据病情严重程度、学校政策和个人需求综合考

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离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

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