在公司已经交了五年的社保,但未与公司签订劳动合同,会因为没有签订劳动合同影响工伤保险赔偿吗?

更新时间:2018-05-15 10:55:55
问题描述:
一个亲戚工作中意外死亡,在公司已经交了五年的社保,但未与公司签订劳动合同,会因为没有签订劳动合同影响工伤保险赔偿吗?
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  • 侯娅楠律师
    服务地区:河北-石家庄
    不影响,且公司未签订劳动合同的,还可以主张公司支付11个月工资。
    2018.05.15 10:55:55
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    有一定影响,但不会因此而不认定为工亡。
    2018.05.14 21:01:49
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  • 谷德雨律师
    服务地区:河北-石家庄
    虽然没有劳动合同,但是双方存在劳动关系,不影响工伤赔偿。
    2018.05.15 09:02:53
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如果员工在公司受伤,但没有与公司签订劳动合同,是工伤吗?
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第 一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第 二、单位未缴纳工伤
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
爸爸与公司没有签订劳动合同,前段时间在公司伤到小腿部分肌腱断裂,没有做工伤鉴定,保险公司会赔偿么
你好,具体看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围,建议您与保险公司沟通一下。
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工作四年,没有社会保障,没有签订劳动合同,公司可以赔偿吗?
没有劳动合同可获得的赔偿为: (1)经济补偿金; (2)工作未满一年的,支付双倍工资,工作时间超过一年的,支付一年的双倍工资; (3)补缴社保。
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公司签订了劳动合同,但没有购买社保
可以,建议具体咨询后再离职。
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未签订劳动合同和购买社保,会影响工伤赔偿吗?
可申请劳动仲裁要求单位支付工伤待遇
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工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。
你好!你若申请仲裁,首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据,然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支付双倍工资等。
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与公司签定劳动合同,但未交社会保险
公司应当缴纳社会保险费。同时,可以要求支付经济补偿金。
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16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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