试用期内工作超负荷,而且没有签订劳动合同和购买社保可以直接离职不去公司吗,因为跟公司提出离职公司会不

更新时间:2018-05-19 00:34:04
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试用期内工作超负荷,而且没有签订劳动合同和购买社保可以直接离职不去公司吗,因为跟公司提出离职公司会不放人
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿和未签劳动合同的双倍工资。
    2018.05.19 00:34:04
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,试用期间内提前三天通知厂方就可以辞职。
    2018.05.14 13:26:29
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试用期离职,没有签订劳动合同,老板不发工资,现在想起诉我
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你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我现在是想离职,然后公司不给我开离职证明。我在这家公司工作两年没有签订劳动合同,现在准备离职了
(1)你可先与对方协商。(2)向劳动监查部门投诉对方不交纳保险。(3)向仲裁部门提出仲裁申请。
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我要离职公司不允许,但我并与公司签订劳动合同。
你好,可以走劳动仲裁程序,要求公司支付补偿金,单位无权阻挡你离职。
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
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被告知试用期不合格,该怎么办?
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们?
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不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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