我跟公司签订劳动合同的,公司不给同意后期给产假,我现在该怎么办

更新时间:2018-05-13 07:27:55
问题描述:
我跟公司签订劳动合同的,现在工作一年后我怀孕中,公司不给同意后期给产假,并叫我申请离职,我现在该怎么办
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  • 郑创杰律师
    服务地区:广东-惠州 135-0018-9553
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    产假是孕妇的权力,沟通不妥可以及时联系律师介入。
    2018.05.13 07:27:55
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公司没有与我签订劳动合同,我该怎么办?
申请仲裁,要求支付双倍工资。
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我要离职公司不允许,但我并与公司签订劳动合同。
你好,可以走劳动仲裁程序,要求公司支付补偿金,单位无权阻挡你离职。
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企业压三天工资离职后不发违法嘛
可以向劳动部门直接投诉的
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关于公司在2022年度实施裁员方案的赔偿措施
劳动者在计算应得的经济补偿金时,应首先确定自己在公司的工作年限,然后按照每满一年支付一个月工资的标准进行计算。若工作不满一年但超过六个月,按一年计算;不满六个月
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临时工想辞职,领导不同意怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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顾客拖欠公司货款,是否合理?
你好!如因员工工作失误或违反公司合法规定等,造成公司损失,公司可以依据规章制度对员工进行相应的合理处罚;如公司无故拖欠、扣发员工工资,员工可向所属劳动监察大队投
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在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗?
签订劳动合同后,应按时上班,如有特殊情况可与公司协商。若确实无法履行,可与公司协商解除劳动合同或寻找合适替代人选。选择合适方式需考虑实际情况和法律法规要求。
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你认为哪些是劳动纠纷,当我遇到劳动纠纷的时候,应该怎么解决?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时,需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效率等因素。一般先尝试协商,协商不成再考虑其他方式,以维护自身
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我一天工资70,旷工扣100违法?
旷工扣款需合理。如扣款超出日工资,可与单位协商;协商不成,可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位返还多扣工资。如单位拒不执行,可向法院起诉。
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