公司单方面解除劳动合同能要求赔多少

更新时间:2018-05-11 19:59:27
问题描述:
 在公司上班一年九个月,现在公司单方面解除劳动合同,我是2016年8月份进公司上班当时转正以后签订了一份合同是2016到2019年的三年合同期限然后到2017年6月又让我签订另一份合同因为公司是集团公司,合同时间是2017年到2020年的合同期限,现在公司单方面解除劳动合同说现在只按2017年合同来说付赔偿金一个月这样应该怎么办?而且并没有提前一个月书面通知!还有在试用期没有缴纳五险一金这样正确吗,等待解答!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    可以仲裁请求支付经济补偿金。
    2018.05.11 19:59:27
    点赞
    申请仲裁请求支付经济补偿金胜率大吗
    2018.05.11 20:42:32
    有证据的通常会支持劳动者一方。
    2018.05.14 09:13:36
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公司单方面能解除劳动合同吗?
公司要赔偿你14个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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房屋租赁合同期限
房屋租赁合同期限
民法典 353
单位要单方面解除劳动合同能得到多少补偿
若是因你的原因对你开除的话,你得不到补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司单方解除劳动合同,能得到多少补偿啊?
看你想得到多少了; 数额会很多,但计算比较麻烦, 建议委托律师,给你争取最大的利益
全部1个答案 >
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您好,煤矿工人一个月要休息几天
这种情况并没有法律明文规定可以休息多久,要根据伤情与单位协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
全部3个答案 >
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最近因违反规章制度被单位解雇,能不能补偿。
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
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