在校学生去实习能不能签署正式劳动合同？

更新时间：2018-05-18 11:44:15

问题描述：

在校学生去一个公司实习，能不能签署正式劳动合同，签署了正式劳动合同会不会缴纳五险一金，然后就变成非应届毕业生？实习offer上写着签署正式劳动合同，保密合同，身份认证表，工资确认表等，携带身份证原件与复印件，学位复印件？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

苗文杰律师
服务地区：河北-唐山

目前，没有毕业的大学生，是不能与公司直接签合同，而且在就业前期，只能签订三方协议，即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议，等学生毕业后，用人单位要签订正式的劳动合同。
　　其他情况，如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的，那么是可以与用人单位签订劳动合同的。

2018.05.10 21:49:03

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。签订的劳动合同有效

2018.05.10 17:01:03

点赞

您好，我主要是想问问签署正式劳动合同以后会不会成为非应届毕业生，我只是在那里实习，以后并不待在那里

2018.05.10 17:15:09
孙术校律师
服务地区：河北-保定 137-2222-1671

咨询我

在校大学生不可以签署劳动合同。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2018.05.10 22:49:03

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。

2018.05.11 11:26:12

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，建议双方积极沟通协商

2018.05.10 20:57:46

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

签订的劳动合同有效。

2018.05.13 09:42:30

点赞
赵德芳律师
服务地区：北京-北京

不能签署正式劳动合同，不享受五险一金。毕业后可以签订

2018.05.10 17:20:21

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。签订的劳动合同有效

2018.05.11 09:28:47

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，一般是需要，协商不成，申请劳动仲裁

2018.05.11 09:41:23

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求签订劳动合同！

2018.05.18 11:44:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。