不签就业协议是不是就没有报到证啊？还有老师说不签三方就不发毕业证，这个合法吗

更新时间：2018-08-06 07:48:36

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冯新广律师
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当然是不合法的，这是没有关系的事啊。

2018.05.10 09:47:18

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大学生怎么签三方就业协议？

第一，要核对用人单位名称与有效印鉴名称的一致性，专业名称需与教务处的名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企通常采用试用期，一般为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，学生在协商中应努力降低违约金，通常不得超过5000元。但根据《劳动法》，除法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，学生应争取取消违约金条款。

第四，就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定权利义务。毕业生可在备注栏中说明福利待遇，以防发生纠纷。

第五，高校不应强迫学生签订“虚假”协议，毕业生应坚持自己的权利。

第六，签订协议时，学生需等用人单位填写完毕、盖章后，再到学校就业指导中心签证盖章。避免自己先填写并盖章，以防单位更改待遇条件。

三方协议用于统计就业率和发放派遣证。签署后，学校会在毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到，开始计算工龄和获得干部身份。

注意：三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方权利和义务的书面形式，解决户籍、档案等问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位接收后终止。它仅为就业意向，非劳动关系的法律文件，只有签订劳动合同或形成事实劳动关系后，才形成正式的劳动关系。企业可能要求学生实习后签订劳动合同，也可能不签。因此，签署三方协议并不等于就业“保险箱”，还需接受进一步考察。

2018.05.19 18:49:15

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签了就业协议书后，学校的档案处理及户口迁移问题如下：

1. 档案处理：
- 若单位具备人事接收权，档案将直接转入单位的人事部门。
- 若单位无人事接收权但表示可协助处理，档案可能被挂靠至人才交流中心。
- 若单位不承担档案处理责任，个人可自主选择在单位所在地或附近的人才交流中心进行档案挂靠。

2. 户口迁移：
- 毕业时，可选择将户口迁往单位所在地。
- 亦可选择迁回生源地或迁往人才中心以入集体户。
- 学校将依据《报到证》办理户口迁出手续，持《报到证》前往生源地或单位报到即可完成户口迁移。

2018.06.20 02:12:09

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毕业生签订就业协议的程序流程如何?　　一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章→毕业生拿协议书回所在系盖章→交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)→院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章→院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生→编制就业计划→发放报到证。　　毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节：　　1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。　　2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。　　3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。　　4、各院系签意见。　　5、学校就业指导中心签意见。　　6、省就业指导中心签证。　　需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

2018.08.06 07:48:36

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，协商处理为宜

2018.05.10 10:52:56

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