请问私人老板拖欠工资大概半年了,每次去要都要不到,

更新时间:2018-05-10 00:25:33
问题描述:
你好,请问私人老板拖欠工资大概半年了,每次去要都要不到 ,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
    2018.05.10 00:25:33
    点赞
  • 蒋泽强律师
    服务地区:福建-泉州
    有结欠单的话可以及时起诉
    2018.05.09 14:06:51
    点赞
  • 吴德梓律师
    服务地区:福建-泉州
    有证据可以起诉老板的
    2018.05.09 20:50:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!请问,给私人老板开车四个月没发工资了,迟迟拖欠不给,该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,包工头拖欠工资1年多不给,请问怎么办,金额2000左右,不想给了
对方拖欠工程欠款不给,债务人可以向有管辖权的人民法院起诉,起诉时应当提交民事起诉状。在人民法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,可以再申请法院强制执行。<br
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,停业了,一直拖欠工资不给已有十几天了。请问下该如何是好
劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!请问工资拖了将近两个月还没发,每次去问都是拖,
达到下列条件才叫拖欠工资:用人单位没有按照约定的日期向劳动者发放工资,且超过下一个工资支付周期的。如果单位有拖欠工资的行为的,劳动者就可以通过协商、调解、申请仲
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不给,都要了半年多了,
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
你好,看具体情况是什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。是否违反劳动法
公司应当支付劳动报酬,公司这种行为违法,餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司,也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁来维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被解雇了,还能申请赔偿吗?
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司谈离职赔偿,应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成,可以寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
我想从私立学校立即辞职,学校不同意
3分钟前
周修强律师
近期帮助 18749 人
遇到了房产纠纷,到底怎么办?有什么好办法解决吗请有什么好办法解
4分钟前
周清智律师
近期帮助 23677 人
摩托车和小车相撞,车损金额大于交强险所赔金额,如果对对方的定损加个有争议该怎么维护自己的权益呢
4分钟前
任涌律师
近期帮助 97208 人
租赁期内,乙方采取迟开早收等行为缩短营业时间或者变更营业时间累计超过叁(3)解除合同,这个合理吗?
5分钟前
姜锋律师
近期帮助 28167 人
以租代购公司户的车我现在身体不适想要退车.然后我去租车公司问了怎么处理,第一把车退回公司公司在转租出
7分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
8分钟前
程先涛律师
近期帮助 6720 人
我父亲去世之后,有人跟我家争土地,这件事应该怎么办
11分钟前
广东天习律师
近期帮助 87801 人
公司不买社保,我请假公司不批(旷工3天)公司开除我,我能叫公司给我补交我以前的社保吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询