单位负责人是法人吗？两者有什么区别？

更新时间：2019-01-24 23:44:47

问题描述：

我有一个叔叔在一家公司工作，他的职位比较高，工资也很高，他的职位是公司的负责人，但是公司的法人和负责人，我一直都没有弄懂，万一我以后要开公司的话不懂就会被笑话，所以想问一下律师单位负责人是法人吗？谢谢律师

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张学伟律师
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您好，1.法人不是自然人，是独立的企事业机关单位，在法律上给予它一个类似于人的地位。注意企业的分支机构不是法人。2.单位负责人，一般是公司的法定代表人。一个法人只有唯一的一个法定代表人，除非经过法律程序变更了。3.法人代表，是经过法定代表人授权或者委托办理特定事务的人，可以不是固定的人，也可以是一个或多个人。总结：单位负责人一般情况下是法人代表，也可能不是法人代表；可能是法定代表人，也可能不是法定代表人；但是绝对不可能是法人。法人代表可以是单位负责人，也可以同时是其他被授权或委托的。

2018.05.08 06:11:23

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刘志云律师
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单位法人是单位的法定代表人，是代表单位，可以是公司总经理、董事长。单位负责人，可以是单位法人，也可以是不再单位任职的实际控制人。

2018.05.08 09:50:55

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2018.10.30 07:42:01

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018.12.30 21:42:57

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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

2019.01.24 23:44:47

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王朝威律师
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您好，法定代表人是针对法人单位而言的，总公司（公司或子公司）才有法定代表人，分公司是公司的一个分支机构，只能有负责人，而不会出现法定代表人。对于非法人单位，比如分公司、个人独资企业、合伙企业等，才有负责人一说。

2018.05.08 06:13:10

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黄运媚律师
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负责人不一定是法人，法人是登记在营业执照的。

2018.05.08 09:39:58

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