难产假多少天?如何判定员工请难产假是否符合要求?

更新时间:2018-05-07 18:26:53
问题描述:
我同事他最近难产了,所以她想要向公司请假一段时间,但是他不知道公司能不能批假,不知道能请多少天,所以想请问一下律师,难产假多少天呢?如何判定员工请难产假是否符合要求呢?希望律师能够解答一下,非常的谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 单计余律师
    服务地区:安徽-宿州
    你好,最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假,期限为15天。难产假判定从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出,一般为五至三十分钟。在这三个阶段中,任何一个阶段不顺利导致生产时间过长,都可称为难产。而一旦确定难产,就要采取紧急方案,例如剖腹产等。
    待生产结束后,由医院开具难产证明,就可以申请难产假进行休养。希望对你有所帮助。
    2018.05.07 18:26:03
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  • 周建峰律师
    服务地区:安徽-宿州
    你好,2018年,我国对于产假普遍都是放90天,但是对于妇女在生孩子的过程中遇到了问题,有难产现象的发生,这种情况下是可以适当的延长产假的。可以向用人单位提出申请,如果没有特别的情况,用人单位一般都会延长产假。
    2018.05.07 18:26:53
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