公司撤点,合同未到期,公司不愿意支付补偿金,并且拖欠工资

更新时间:2018-05-05 18:00:58
问题描述:
您好!关于公司撤点后的劳务纠纷问题该怎么解决呢?
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3位律师解答
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁,应当承担相应的补偿。
    2018.05.05 14:16:19
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁。
    2018.05.05 18:00:58
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以仲裁公司维权。。。。
    2018.05.05 15:09:41
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合同到期用人单位不续签了,说是给补偿金,但是又以上级部门未拨款为由一直未支付补偿金我该怎么办?
协商不成 到劳动局申请仲裁 具体看 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
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888 人咨询过
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合同到期公司不续签的,如何要求公司向员工支付补偿金,
可以要求。满意采纳为答案并做出评价。
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888 人咨询过
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公司搬迁合同到期,不签有补偿金吗?
你可以以劳动合同履行的客观条件发生重大变化无法继续履行为由,要求公司解除劳动合同并支付经济补偿金。公司应当支付你十二个月工资作为经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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西安产假是158天还是98天
法律分析:答产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每
全部1个答案 >
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解除劳动合同时,经济补偿金最多只能支付12个月的标准吗
解除劳动合同后如果公司依法要支付补偿,且劳动者的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,经济补偿金最多支付十二个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同的几种类型
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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