个人离职证明范本是什么样子的？

更新时间：2018-10-10 20:08:01

问题描述：

您好，我最近打算辞职了。自从我来了现在的这个单位，就没有一天是顺心工作的。每天都有受不完得气，工作也没有办法开展。更不要说升职加薪，我觉得是很没有前途的。所以现在打算辞职了，想了解个人离职证明范本是什么样子的。

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王慧律师
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离职证明范本
员工离职证明书年月日姓名出生年月日年月日籍贯工作单位职称职日期年月日(员工离职证明书存根)员工离职证明书姓名出生年月日出生
离职证明范本
在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)xxxx年xxx月31日离职证明范本2:_____先生/女士，
单位离职证明范本-
并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明范本五离职证明_____先生/女士，
离职证明范本相关法律文书员工手册范本企业规章制度范本员工手册范本四(工厂车间类)员工手册范本二(酒店餐厅类)按地区查找离职证明范本专长

2018.05.04 12:30:03

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刘凤权律师
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这个你可以参照以下，兹有同志于年月日至年月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因合同到期与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

公司单位(盖章):

年月日

2018.05.04 09:32:57

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解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.10.10 20:08:01

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刘攀律师
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你好，个人离职证明范本具体如下：兹有XXX（写上您的具体姓名）自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XX职位，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间工作良好，无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。最后签上您的姓名，写上具体日期。如果您当初签的合同中有保密协议，那么您还要写上您会遵守保密协议。

2018.05.04 09:31:15

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