婚假及陪产假问题劳动仲裁

更新时间：2018-05-09 10:55:47

问题描述：

有两个问题：问题一：总公司在河北，我在北京分公司，五险一金在北京交的，婚假只有三天，然后按照北京最低的工资标准补发，正常工资部分扣除，合理吗？可以申请劳动仲裁吗，需要提供那些证明问题二：马上就要请陪产假，北京的规定是15天，假如公司不给陪产假或者陪产假扣钱的话，可以申请劳动仲裁吗，需要准备什么证明

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。具体情况建议您咨询律师后处理。

2018.05.03 17:54:36

点赞

您好我是申请男性陪产假

2018.05.03 19:35:48
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。具体情况建议您咨询律师后处理。

2018.05.04 17:08:28

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.05.09 10:55:47

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁..

2018.05.05 09:53:09

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。具体情况建议您咨询律师后处理。

2018.05.05 13:24:05

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.05.05 16:16:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。