提前一个月通知她本人不续签劳动合同，这种情况需要给她赔偿吗

更新时间：2018-05-03 12:39:51

问题描述：

律师你好，我们公司有位员工多次无视公司规则制度，在车间传播负能量，还顶撞上司，出通告批评她还撕扯公司公告。刚好她劳动合同6月份30日到期，请问我们提前一个月通知她本人不续签劳动合同，这种情况需要给她赔偿吗？

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王丹律师
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如果是因为他严重违反规章制度，那么是不需要赔偿的。

2018.05.03 12:39:51

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李军苗律师
服务地区：广东-清远

根据劳动合同法的规定，要补偿。

2018.05.03 11:36:35

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