我在单位干了11年，厂子经营不下去了，和我们解除劳动合同，是双倍赔偿吗？

更新时间：2018-05-09 10:32:28

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.05.09 10:32:28

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理！！

2018.05.03 09:17:01

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可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴

2018.05.03 14:53:42

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王意律师
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是的，按工龄来结算，视情况而定

2018.05.03 08:15:57

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白雪律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理！

2018.05.05 13:27:47

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.05.05 16:19:19

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