请问一个月前公司以没有工作岗位为由把我算成待岗,不同意支付我被视为待岗期间的工资,会被视为不服从安排

更新时间:2018-05-02 16:42:35
问题描述:
请问一个月前公司以没有工作岗位为由把我算成待岗,在这期间我一直在原工作岗位待着并按时打卡,现在公司说将我调到别处,不同意支付我被视为待岗期间的工资,我以此为由拒绝调岗,会被视为不服从安排开除吗?
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  • 都燕果律师
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    你好,是否开除是你的公司决定的事情,但若你的公司无故开除你,你可以要求支付经济赔偿金,
    2018.05.02 16:42:35
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    我担心协商不成,没同意调岗,然后公司会以不服从安排为由开除我
    2018.05.02 16:45:49
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公司在本人未同意情况下强制调动工作岗位,并通知我如果3天不到岗位上班,依个人自动离职处理,不发放任何
您好,根据您的描述,公司行为属于违法,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司要求我调离岗位,我不同意的话。以不服从安排为理由辞退会不会有所赔偿
1、如果公司不降低你的工资待遇,原则上,你应当服从公司的安排。否则,公司有权辞退你的。2、你还有不清楚的,可以预约见面咨询, 
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公司在本人未同意情况下强制调动工作岗位,并通知我如果3天不到岗位上班,依个人自动离职处理,不发放任何
可以,应当发放工资,让你离职,还应当发经济补偿金,多发一个月工资
全部4个答案 >
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现在公司要降低我工资我不同意领导说算待岗我咋办
你可以以公司变更劳动合同,你提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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