跟公司签劳务合同时,但公司确实存在年终奖发放事实,请问走劳动仲裁17年年终奖能否拿到。

更新时间:2018-05-02 12:31:37
问题描述:
跟公司签劳务合同时,未提及年终奖部分,但公司确实存在年终奖发放事实,16年年终奖,在17年5月份发放的,18年2月底发放的17年年终奖条子(类似于工资条),并未以法定货币的形式支付给我,3月份从离职,请问走劳动仲裁17年年终奖能否拿到。
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    只能建议走法律程序试试。
    2018.05.02 12:31:37
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从公司辞职,劳动关系解除,转正后没签合同,劳动仲裁只能得到1年的双倍工资么
可以要求支付未签订书面劳动合同期间11个月双倍工资差额。
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公司给我解除合同,合同书上没有关于年终奖的字样,公司不给发放,已经劳动仲裁了请律师能够要回吗
您好,先看您与公司的劳动合同如何约定,若无约定,再看公司对年终奖问题有无在其他情况下提到,都没有证据的话,就很难主张成功。
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在酒店工作到1月中旬,辞职没有年终奖,别人都有,可以提劳动仲裁吗
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可以直接联系律师帮助吧
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当解除劳动合同时,能否拿到工作当年的年终奖
可以要求双倍工资与相应的赔偿,到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁
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