跟公司没有签订劳动合同,公司也没有交社保,能否主动离职?并能以什么方式得赔款,大概能得什么样赔付

更新时间:2018-05-02 09:02:44
问题描述:
我在一个公司上班四年多了,跟公司没有签订劳动合同,公司也没有交社保,能否主动离职?并能以什么方式得赔款,大概能得什么样赔付,谢谢
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  • 王婷婷律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求单位支付经济补偿金,一年一个月工资。
    2018.05.02 09:02:44
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我在目前的公司工作了三年多。公司没有和我签订劳动合同,也没有给我交社保。现在想离职,怎么才能拿到合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在公司干了三年,被公司开除,而且没有签订劳动合同,我能得到怎样的赔偿,胜算率大不大
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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我在公司工做十年了,公司要主动职退我,我没有跟公司签合同,像这种情况能的到劳动法的什么赔偿。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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以公司未缴纳社保的原因辞职,可以要求什么赔偿。
不可以辞职,要以不缴纳社保解除劳动关系,可以主张补偿
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公司没签劳动合同,自己主动辞职可得到什么赔偿?
你好,你这种问题是这样的: 1、以公司不签订劳动合同为由提出解除劳动合同,未签订劳动合同期间可以要求支付双倍工资,劳动关系解除后还可要求一个月工资的补偿。
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学校是否让我们去实习一个月回学校不放假违法?
学校法定节假日不放假不算违法,算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,可以
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请问甲乙双方不建立劳动关系、不对乙方承担劳动义务这是什么意思啊?
有无约定试用期,试用期内提前三天提出离职即可。如不在试用期内,须提前1个月提出离职申请。你说的这项合同约定,是针对双重劳动关系的约定
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剖腹产产假多少天2023规定,法律上该如何规定
剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98
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破产企业解除劳动合同如何补偿标准?
因破产清算解除劳动合同的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的,按一个月工资补偿;不满六个月的,则补偿半个月的
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东莞劳动纠纷律师费一般多少钱,法律是如何规定的
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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