周二那一天正好是5.1法定假日,还能额外调休一天(本身的双休中的一天)?

更新时间:2018-04-27 17:20:31
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如果不是法定节假日也不是周末但公司放假一天,那这一天有工资吗?
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(
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我们单位是周末双休,法定假日也休息,那周一请假,周末的工资也扣除,合法吗?
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单
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请问在法定假日当天正常上班(没有三倍工资)公司在当月正常休息基础上给多一天休息,这样能算节假日加班吗
按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照正常劳动的工资发放的。而
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国家有调休的啊,建议你去看一下调休的规定。
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不适应新的工作。有办法回到我原来的工作吗?
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
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可以向工会反映解决
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你好,我们的厂搬迁,我又不想过去,能得到补贴吗,谢谢
你的合同还有劳部合同那你的合同还有劳务合同那些是怎么?
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你好,我在一家餐饮店工作第7天,餐饮店的人说我第二天不要来上班了,而且这7天未签定劳动合同
如果您在餐饮店工作了7天未签订劳动合同且被辞退,您可以先尝试与餐饮店协商解决问题。如果协商无果,您可以收集相关证据,如工作记录、证人证言等,证明您与餐饮店存在劳
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与班主任沟通,了解其不同意的原因,寻求解决方案。若沟通无果,可向学校申诉,要求恢复孩子学籍。同时,也可考虑转学,联系其他学校接收孩子。务必尽快处理,以免影响孩子
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