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劳动部门已认定为工伤，现已申请劳动能力鉴定。待劳动能力鉴定结果出来之后，是否“停工留薪期”就结束了？

更新时间：2018-04-28 14:09:27
问题描述：
我在杭州一家物业上班时遭遇工伤事故，劳动部门已认定为工伤，现已申请劳动能力鉴定。请问 : 待劳动能力鉴定结果出来之后，是否“停工留薪期”就结束了？”
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 林淡秋律师
    林淡秋律师
    服务地区：浙江-湖州 188-5723-1969
    咨询我
    你好，停工留薪期根据工伤登记来确定的。
    2018.04.28 14:09:27
    点赞
    林律师好！我是今年1月6日上班时受伤，导致“脾破裂”和肋骨多发性骨折，目前还未接到公司催我上班的通知，4月24日在劳动部门做了“劳动能力鉴定”，5月2号以后领取鉴定结果。至于“工伤登记”我不太清楚，不知道领取“劳动能力鉴定结果”时，劳动部门会不会主动告知停工留薪期的相关规定？
    2018.04.28 14:23:49
    不好意思，笔误了，我说的是工伤等级，停工留薪期是根据工伤等级来确定的。
    2018.04.28 14:30:54
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