如果公司明确规定，客户先动手打人工作人员还手，结果公司把工作人员辞退了，合理吗，符合劳动合同吗？

更新时间：2018-04-26 20:49:21

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如果公司明确规定，客户先动手打人工作人员还手，结果公司把工作人员辞退了，合理吗，符合劳动合同吗？

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王婷婷律师
服务地区：江苏-南京

你好，一般情况不合理，具体要看案情。

2018.04.26 20:49:21

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董新涛律师
服务地区：山东-济南

可以仲裁处理

2018.04.26 17:09:44

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