公司未签合同,托欠2017年9月份的工资

更新时间:2018-04-24 15:17:53
问题描述:
您好,2017年6月我到昆明云南有限公司就会计一职,后来9月初老板叫我办理建筑三级资质等业务。因我一个人带两个不足6岁的孩子,需准点到幼儿园接小孩,无法经常外出办事,故在9月11日口头提出离职(老板沉默),于9月20日向老板娘提出离职(老板娘让我等到招到人),于10月1日我回公司将9月份账务完成,并封装成册。兼于小孩子国庆假期长(此期间无人带),我在10月5日微信告知老板娘我不去公司上班,但等她招到人我会前往交接。可至今未通知我前往交接,也一直未支付我9月份工资。10月29日到他公司找老板,老板还是一句等他招到人。如今半年过去了。(因老板娘是我在会计培训机构的同学,)
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1位律师解答
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  • 郑利烈律师
    服务地区:云南-昆明 156-8789-3772
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    像你这样的情况,可以与对方协商解决。
    2018.04.24 15:17:53
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我们公司从2015年9月份到2016年1月份的工资一直拖欠未发,多次找公司高层,回复都是帐上没
可以到劳动局投诉,公司拖欠工资。如果没效果,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和补偿工资,按一年一个月标准补偿。
全部2个答案 >
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2014年整年的工资,一直拖着未发,公司在2016年2月份给开了张6月份的延期支票,可现在对方账户没
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:<p>1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力
全部1个答案 >
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劳动动态 47338
公司托欠工资!
可到劳动部门投诉或申请仲裁,要求支付工资和不签订合同的二倍工资。
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