是否可以追讨赔偿。是否合法?是否可以追讨。
更新时间:2018-04-20 21:23:15
问题描述:
律师您好,我想咨询劳务方面的问题,1.公司于2017年11月9日和我签订15薪的劳动合同,称年底发放12薪以外的3薪部分(实际出勤/年出勤*3薪=3个月/12个月*3薪)。但是在合同里没有提及12薪以外的3薪支付内容。今年3月19日办理离职,离职后公司不愿支付3薪部分,如果申请诉讼,我的多大几率能够争取到?2.入职期间只缴纳2月份的社保,11月12月1月的社保都没缴,这块是否可以追讨赔偿。3.关于1-2月份工资中绩效所有人都扣了50%,是否合法?是否可以追讨。4.离职证明上关于合同到期公司统一写的2月3日,为了免去支付2月中春节的工资,是否合法?是否可以追讨。
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