试用期内解除的经济补偿

更新时间：2018-04-18 12:04:13

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你好。若在试用期内，劳动者可以随时解除劳动关系，只有在用人单位存在劳动合同法第38条的情况下，劳动者单方解除，可获得经济补偿。若在试用期内单位解除合同，应证明对方不符合试用条件，否则可能构成违法解除劳动关系。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2018.04.18 12:04:13

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