我现在单位每月缴纳公积金只在个人工资里面扣,公司应该缴纳的一部分没有缴纳,这样合法吗?

更新时间:2019-09-29 07:22:37
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你好,我现在单位每月缴纳公积金只在个人工资里面扣,公司应该缴纳的一部分没有缴纳,这样合法吗?
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    公司应该缴纳的一部分没有缴纳,这样不合法
    2018.04.17 21:59:09
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  • 房产纠纷律师团队推荐
    已帮助1960336 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
    2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
    3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
    4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
    5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。
    2018.08.31 08:26:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1695069 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    住房公积金的缴纳有单位办理,是需要劳动合同的。
    个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。
    住房公积金包含以下五个方面的涵义:
    1.住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;
    2.只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;
    3.住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内;
    4.住房公积金缴存的长期性,住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断,体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性;
    5.住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
    2019.02.24 13:28:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1265771 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。至于交多少,要看你申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。希望你满意我的回答。
    2019.09.29 07:22:37
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的。
    2018.04.17 20:43:25
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合法,可以投诉。
    2018.04.18 09:44:34
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您好,在我的社保明细中,个人缴费总额为300元,公司每月从工资中扣除540是否合法合规?
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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你好,律师,我们私营企业住房公积金公司只交了120元,个人扣除也是120元,相当于我们交了,合理吗?
很多人都是与自己的工作单位签订了合同以后,工作单位便会为其缴纳公积金,但实际上公积金到底是如何缴纳的,大部分人不是很清楚。那么,住房公积金交多少呢我做以下简要的
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现在只给个人发放广州最低工资1895,并且个人缴纳部分的保险和公积金也到工资里面扣,公司这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,单位给个人缴纳的保险,现在单位已经缴纳了部分,个人没有缴纳怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位每月从工资中扣除公积金,却没有缴纳
您好!建议申请劳动仲裁。
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