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用人单位未按劳动合同法第四条规定,制定的各项制度和重大事项,是否违法?有法律效力吗?请回答!谢谢!
更新时间:2018-04-17 09:38:09
问题描述:
用人单位未按劳动合同法第四条规定,制定的各项制度和重大事项,是否违法?有法律效力吗?请回答!谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘凤权律师
服务地区:内蒙古-呼和浩特
137-8961-0692
咨询我
一般情况下如果未按法律要求公布,是不能援引对员工进行处罚的。
2018.04.17 09:38:09
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