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没有签劳动合同可以辞职就走人吗

更新时间：2018-04-16 21:15:46
问题描述：
没有签劳动合同可以辞职就走人吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 严卫其律师
    严卫其律师
    服务地区：福建-厦门
    可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差。
    2018.04.16 12:47:13
    点赞
  • 吴德梓律师
    吴德梓律师
    服务地区：福建-泉州
    可以的
    2018.04.16 21:15:46
    点赞
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗？
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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没签劳动合同，现辞现走可以吗
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没有和公司签劳动合同可以直接辞职走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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签了劳动合同可以辞职吗
可以的。
全部4个答案 >
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签了劳动合同可以辞职吗
可以
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没签劳动合同辞职就可以走吧
建议提起30日通知用人单位即可辞职。没有签订劳动合同的，从第2个月起，可要求用人单位支付二倍的工资。
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没有签劳动合同辞职
正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有
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我签了一年合同就辞职了。我可以退还押金吗？
你好，建议协商处理
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公司倒闭赔钱赔的多这是裁员赔钱赔的多
公司倒闭或裁员时，常见处理方式为支付经济补偿金。具体选择需综合考虑公司财务状况、员工工作年限及合同约定等因素，确保合法合规并最大程度保障员工权益。
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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临近退休人员能否解雇，法律有哪些规定？
要看案件具体情况判断
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未缴纳五险，可以申请仲裁吗？
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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部门解散，并入新部门，工作性质没变，但工作量加了，薪资，时间没明确规定，算不算变更合同
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
全部1个答案 >
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
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