老板由于资金问题没办法给员工发工资,有几个员工已经申请劳动仲裁5月3号开庭,曾经我问过老板签劳动合同

更新时间:2018-04-18 11:11:18
问题描述:
由于是朋友介绍去上的班,上了两个月,老板由于资金问题没办法给员工发工资,员工有情绪闹罢工,持续了几天,最后也就把厂关了,承诺的是年底结清工资,但是年底了打电话给他,他说货款没收到又让等等,之后我也经常联系得到的答复基本上一样,直到现在还没给发拖欠的工资,其中有几次打电话就是不接电话,微信也不回,有几个员工已经申请劳动仲裁5月3号开庭,而我现在还在犹豫因为是朋友介绍,而我又急切的用钱,曾经我问过老板签劳动合同的事,老板给的答复是这边厂基本上都不签合同的,希望可以给我一个建议
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.04.18 11:11:18
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  • 李德彬律师
    服务地区:广东-深圳
    建议你也去申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
    2018.04.16 09:43:08
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中介公司拖欠工资,发消息不接电话。接了之后,他们说他们在外面。让我们等一下。他们不听我说什么就直接挂
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我进了工厂,是个小工厂。当时他进去的时候说不用签合同,最后工作了一个月。发工资的日期是25号,现在已
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不准时发工资的处理办法: 1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择协商、调解、申请仲裁等方法去处理; 2、如果协商不成,保留好所有
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公司没和我签劳动合同并拖欠工资,可以申请劳动仲裁吗
你好:如你所述单位行为明显违法,建议收集存在劳动关系的相关证据,及时申请劳动仲裁。具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
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