没签劳动合同，请问在酒楼上班5年了，却被辞退，该怎样维护权益

更新时间：2018-04-14 18:22:19

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没签劳动合同，请问在酒楼上班5年了，却被辞退，该怎样维护权益

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2018.04.14 18:22:19

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上班未签定劳动合同，且有8年左右工作年限，现已被辞退满61岁，怎么去维护合法利益

1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学

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上班半个月只发了300块钱，没有签定劳动合同，请问我该怎么维护我的合法权益呢

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没有签劳动合同，做啦3年被老板无故辞退啦，我有哪些权益可以维护

你好！超过1年未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同；违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿；未缴纳社保可以要求补缴。

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工作11年，现在被辞退，怎么维护权益?

在举证存在劳动关系的情况下，可要求没签合同的双倍工资差额。若为被违法辞退，可要求赔偿金（标准为辞退前十二个月的月平均工资*工作年限*2）。

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工作5年未签订劳动合同，公司要解聘我们，我们该怎样维护自己的合法权益？

问题是我怎么挺出仲裁呢？还有我能得到什么赔偿没有？

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在一家珠宝店上班，无缘故被辞退，没有签合同，我要如何维护自己的权益？

是否有你在那上班的相关凭证，如果没有签订劳动合同则你可以要求公司支付11个月的双倍工资及两个月的赔偿金。

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合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少

员工合同到期不续签，若公司提高条件员工仍拒绝，则无需赔偿。否则，公司应支付经济补偿金，具体数额视工作年限和月工资而定，可通过协商或法律途径确定。

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大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法？

看单位终止劳动合同的理由

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我这边公司和另外一个公司签了合同，现在对方欠我2000块，我想起诉他

针对对方欠款问题，常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决；若无果，可考虑请律师发函催告；仍不奏效的话，建议向法院提起诉讼。

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签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了

除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若劳动监察部门无法解

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东莞的病假月最低标准是多少？

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我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

可以要求补偿，协商解除需要你同意

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