合同到期后又工作两年但公司未与我签订劳动合同，是否可以要求公司补偿？如何补？

更新时间：2018-04-18 12:59:36

问题描述：

2012年七月跟公司签订3年劳动合同，合同到期后又工作两年但公司未与我签订劳动合同，2017年七月公司劝退让我签自动离职，未补偿一分钱，问现在是否可以要求公司补偿？如何补？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.04.16 10:37:02

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.04.16 10:37:11

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刘哲律师
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无故辞退可以单位承担责任支付补偿金 .

2018.04.14 14:35:21

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怀向阳律师
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无故辞退可以单位承担责任支付补偿金

2018.04.14 17:49:19

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李建成律师
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无故辞退可以单位承担责任支付补偿金

2018.04.14 08:59:17

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白雪律师
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无故辞退可以单位承担责任支付补偿金

2018.04.14 09:38:18

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.18 12:59:36

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