关于保密协议的竞业禁止补偿费,这个竞业禁止补偿费是否有效?

更新时间:2018-04-14 16:04:31
问题描述:
关于保密协议的竞业禁止补偿费,这个竞业禁止补偿费是否一定要离职后才能向公司索赔?但如果协议上是写着每月已支付在工资里,离职后无需再发放。那这协议是否有效?
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2位律师解答
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    你好,竟业协议一般都是有效的
    2018.04.13 23:00:36
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    但法律援助所的律师说竞业禁止补偿费是离职后才发放的,所以协议上的每月发放到工资里这条是无效的,为什么呢?不是双方都确定签下的合同就有法律效应的吗?
    2018.04.13 23:45:00
    只要已经发放也是有效的
    2018.04.14 10:01:49
    工资单上没有这一项,协议却说已发在工资里
    2018.04.14 13:13:33
    发生争议可以去申请劳动仲裁。
    2018.04.14 17:04:36
    但是有部分人说竞业禁止补偿费是必须离职后才发放的,可是协议上写着每月已支付在工资里,故离职后无需再发放。工资单上没有这项。那我这协议是有效?还是无效?
    2018.04.14 18:14:30
    是的
    2018.04.14 20:34:59
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以协商的
    2018.04.14 16:04:31
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入职协议规定,竞业补偿是否包含在已支付的工资中,是否合法,离职后是否可以申请公司支付竞业补偿,我是员
竞业协议中补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定;如果协议中没有约定补偿金,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
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竞业限制补偿能反映在工资中吗?如果我们在工作期间支付补偿金并签署协议,我们也会告诉员工我们是否需要在
关于竞业限制补偿金,单位可以与相关劳动者约定是一次性支付,还是按月支付,而具体的补偿金数额,也是可以由双方协商确定的。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳
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签署了公司的保密协议,关于保密费是,包括在工资中,所以员工离开后,不需要支付保密费,这是否有效,公司
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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关于补偿费与竞业禁止
直接到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
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没有补偿的竞业禁止协议有效吗?
你好,没有补偿的没有效力。
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我这种情况,竞业禁止协议是否有效?
竞业禁止补偿金应当在劳动合同解除时或解除后支付,不能包含在工资里.约定的违约金过高,可以要求调低.
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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