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我的劳动合同到期后公司没有再跟我续签劳动合同,继续工作几个月后,提出离职,立马可以走吗?
更新时间:2018-04-14 17:51:59
问题描述:
我的劳动合同到期后公司没有再跟我续签劳动合同,继续工作几个月后,提出离职,立马可以走吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
需要提前30天递交辞职报告。。。。。
2018.04.13 19:42:25
点赞
王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好,可以。
2018.04.14 17:51:59
点赞
刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
可以的,需要帮助可以联系!
2018.04.13 19:33:07
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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合同到期劳动者不续签,没有提前一个月通知公司,公司不批离职申请,那合同到期了可以直接走吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,但是自行离职货值拒绝续签是没有经济补偿金的
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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劳动合同到期后,双方没有再续签合同,过了半个月了
1,若你主动提出离职,没有补偿的。 2 劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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可以领取失业保险金。
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劳动合同到期后,双方没有再续签合同,但保险单位一直都给交的,现在个人提出辞职,有没有经济补偿。
有
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请问劳动合同到期后,我向公司提出辞职申请,可以马上离开公司!
可以马上离职,按事实劳动关系处理
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好,按照双方之间合同约定办理
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单位罚款员工红包合法吗?
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您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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