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重庆劳动合同纠纷
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劳动合同解除是否有赔偿?
更新时间:2018-04-15 20:30:38
问题描述:
A公司因为与甲方在E项目的合同期满无法续签合同,现在将由B公司接管E项目,A公司与甲方就员工的赔偿问题无法达成协议,现在委托B公司来全盘接收A公司的员工劳动合同。 请问,这种情况如果员工与B公司薪资待遇问题协商不一致,可以不接受B公司的方案而要求赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
祝自林律师
服务地区:重庆-重庆
187-2339-2197
咨询我
从劳动关系来说,员工是与A公司建立的劳动关系;需要解除劳动关系,也应当是和A公司之间;至于因为工程项目的原因引起工作变动或者劳动关系变动,是劳动关系承接与重新签订的问题。所以如果B公司是全部承接A公司所有员工的劳动关系的情况下,可以要求B公司承担相应责任。
2018.04.13 09:16:38
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
应该是可以要求A公司支付经济补偿金
2018.04.12 22:09:01
点赞
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,是可以的。。。。
2018.04.13 14:47:14
点赞
林安蜀律师
服务地区:重庆-重庆
若A与B是各自独立的公司,不存在关联企业的情况,则员工应该与A解除劳动合同关系之后再与B签订合同。解除劳动合同按照法律规定进行补偿。
2018.04.15 20:30:38
点赞
现在A公司已经找员工谈话了,说劳动合同转到B公司那边不给补偿。请问这样违反劳动法吗?员工有没有权利不接受这样的安排,要求经济补偿?
2018.04.20 19:52:46
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