我在一个小的私人注册公司上班,公司老板未曾经与我签订劳务合同,现在想将我辞退,请问我能得到赔偿么。

更新时间:2018-04-11 21:34:45
问题描述:
您好,我在一个小的私人注册公司上班,工作1年零4个月 公司老板未曾经与我签订劳务合同,现在想将我辞退,请问我能得到赔偿么。
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4位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.04.11 21:34:45
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    无故辞退可以补偿金申请,一年支付一个月
    2018.04.11 12:52:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    无故辞退可以补偿金申请,一年支付一个月
    2018.04.11 08:38:06
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 主张违法辞退双倍经济补偿
    2018.04.11 10:36:15
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我在公司上了三个月的班,公司未和我签订劳动合同,现在公司要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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您好,我工作的地方我已经工作五年了,都没签过劳动合同,现在想辞职,我能得到相应的赔偿吗?
你好,工作五年没签订劳动合同,应向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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