公司每个月按工资总额10%的比例扣除职务保证金,职务保证金发放给职工,这种做法符合政策吗?

更新时间:2018-04-11 03:29:52
问题描述:
公司每个月按工资总额10%的比例扣除职务保证金,年底如没有发生问题,职务保证金发放给职工,如发生了问题则不发放。这种做法符合政策吗?
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  • 宋可律师
    服务地区:江苏-苏州
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    2018.04.11 03:29:52
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公司每月从基本工资中扣除10%的绩效工资,不能满足公司的要求,这10%不发放,合理吗?
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